Hoe ziet een intake bij een psycholoog eruit?
Een psycholoog inschakelen is voor veel mensen een belangrijke stap. Maar wat gebeurt er eigenlijk tijdens de intake? En wat kun je als medewerker of werkgever verwachten van dat eerste gesprek? 🤝🧑⚕️
In dit artikel leggen we uit hoe een intake bij een psycholoog verloopt, waarom het zo’n cruciale rol speelt in de behandeling, en hoe dit werkt bij Werknemerszorg.nl.
Wat is het doel van een intakegesprek?
De intake is het eerste gesprek met een psycholoog. Het doel: inzicht krijgen in de klachten, achtergrond, werksituatie en doelen van de medewerker.
Een goede intake legt de basis voor een effectieve en passende behandeling.
Wat bespreekt de psycholoog tijdens de intake?
Tijdens de intake komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
- De aanleiding voor het gesprek (klachten, gebeurtenissen, stressfactoren)
- Mentale en fysieke gezondheid
- Werkgerelateerde factoren (werkdruk, communicatie, veiligheid)
- Privésituatie en steunbronnen
- Hulpvraag en gewenste verandering
- Doelen van de behandeling
De psycholoog stelt vragen, maar er is ook ruimte voor de medewerker om zijn of haar verhaal te doen.
Hoe lang duurt een intake en wat gebeurt erna?
Een intake duurt meestal 60–75 minuten. Op basis daarvan stelt de psycholoog een voorstel voor behandeling op.
Bij Werknemerszorg.nl bespreken we dit voorstel altijd samen met de medewerker én – indien gewenst – met HR of leidinggevende (AVG-proof).
Wat is er anders aan een intake via Werknemerszorg.nl?
✔️ Binnen 5 werkdagen na aanmelding
✔️ BIG-geregistreerde psychologen met ervaring in werkgerelateerde klachten
✔️ Geen verwijzing nodig
✔️ Gericht op herstel én duurzame inzetbaarheid
✔️ Heldere, professionele terugkoppeling
Veelgestelde vragen
Is de intake verplicht?
Ja, het is de start van elk behandeltraject. Zonder intake geen goede diagnose of plan.
Mag ik iemand meenemen naar de intake?
Dat mag, maar het is niet gebruikelijk. De intake is een vertrouwelijk gesprek tussen medewerker en behandelaar.
Komt er ook contact met de werkgever?
Alleen met toestemming van de medewerker. Wij zorgen voor veilige en professionele communicatie met HR.
📞 Wil je weten hoe een intake eruitziet voor jouw medewerker?
👇🏼 Plan een vrijblijvend gesprek of meld je direct bij ons aan!
