Waarom werkgevers soms afhaken door de kosten van psychologische hulp
Psychologische hulp voor werknemers is een investering die loont — maar toch haken sommige werkgevers af zodra ze de kosten zien. Terwijl de cijfers duidelijk zijn: de kosten van een behandeltraject vallen in het niet bij de schade die langdurig verzuim veroorzaakt. In dit artikel leggen we uit waar die terughoudendheid vandaan komt, en waarom investeren in mentale gezondheid juist financiële én menselijke winst oplevert.
💬 De drempel: “Het is duur”
Gemiddeld kost een kort behandeltraject tussen de €1.500 en €2.500. Dat lijkt op het eerste gezicht veel geld. Zeker voor kleinere organisaties of bij meerdere trajecten tegelijk. Toch is dit bedrag maar een fractie van de kosten van een zieke werknemer.
Een medewerker met psychische klachten is gemiddeld 80 tot 100 dagen afwezig.
Met een gemiddelde kostprijs van €300 per dag, komt dat neer op €24.000 tot €30.000 per medewerker.
Het niet bieden van tijdige hulp betekent dus hogere kosten op de lange termijn.
📊 De rekensom in de praktijk
| Situatie | Verzuimduur | Totale kosten |
|---|---|---|
| Zonder hulp | 90 dagen | €27.000 |
| Met snelle psychologische hulp | 40 dagen | €12.000 |
| Besparing | 50 dagen | €15.000 |
Een investering van €2.000 in professionele begeleiding levert dus vaak een meervoudige besparing op.
🧠 Waarom snelle hulp cruciaal is
In de praktijk zien we dat veel werkgevers wachten met actie tot de verzuimperiode al weken loopt. Vaak in de hoop dat iemand vanzelf herstelt. Maar bij psychische klachten werkt dat zelden zo.
Snelle interventie, binnen 10 werkdagen na signalering, voorkomt escalatie en maakt het verschil tussen herstel in weken of maanden. Daarnaast heeft tijdige hulp een positief effect op motivatie, vertrouwen en loyaliteit.
“De kosten van niets doen zijn vaak hoger dan die van tijdig investeren.”
🤝 De winst van investeren in mentale gezondheid
Naast de financiële voordelen brengt een professionele aanpak veel meer waarde:
Minder langdurig verzuim en snellere re-integratie
Meer veerkrachtige medewerkers met beter zelfinzicht
Positief werkgeversimago — laten zien dat je echt om mensen geeft
Duurzame inzetbaarheid en minder verloop
📞 Wil je weten hoe een intake eruitziet voor jouw medewerker?
👇🏼 Plan een vrijblijvend gesprek of meld je direct bij ons aan!
