Ziekteverzuim berekenen: wat kost een medewerker per dag?
Als zorgen je leven gaan beheersen
Veel werkgevers onderschatten de echte kosten van ziekteverzuim. Het gaat namelijk niet alleen om loondoorbetaling, maar ook om productiviteitsverlies, vervanging en begeleiding. In dit artikel laten we zien hoe je de kosten per medewerker berekent, waarom psychische klachten een grote rol spelen en hoe snelle psychologische hulp het verschil maakt.
Directe en indirecte kosten van ziekteverzuim
De gemiddelde kosten van een zieke medewerker liggen tussen de €250 en €400 per dag. Dit bedrag bestaat uit:
Loondoorbetaling – vaak 70–100% van het salaris
Productiviteitsverlies – minder output bij het team of collega’s
Vervangingskosten – tijdelijke inhuur, overwerk of herverdeling van taken
Verzuimbegeleiding – inzet van HR, arbodienst of leidinggevende
Verlies van expertise – slechtere klantervaring of vertraging in projecten
Voor een medewerker met psychische klachten loopt het verzuim vaak op tot 80–100 dagen. Bij een dagtarief van €300 betekent dit €24.000 tot €30.000 per medewerker.
🧠 Psychisch verzuim: groeiend én kostbaar
Psychische klachten – zoals stress, burn-out, angst en depressie – zijn de grootste oorzaak van langdurig verzuim. En omdat de wachttijd bij reguliere zorg vaak 3 tot 6 maanden is, blijven werknemers onnodig lang uitvallen.
Een snelle interventie kan escalatie voorkomen en de verzuimduur drastisch verkorten.
🤝 Hoe helpt Werknemerszorg?
Bij Werknemerszorg kan een medewerker binnen 10 werkdagen terecht voor een intake met een ervaren, BIG-geregistreerde psycholoog. Wij brengen niet alleen de werkcontext, maar ook privéfactoren in kaart. Op basis daarvan volgt een doelgericht behandelplan, gericht op duurzaam herstel en terugkeer naar werk.
Werkgevers noemen de volgende voordelen:
Snelle start zonder verwijzing
Deskundige GZ-psychologen met kennis van werkgerelateerde problematiek
Transparant proces met korte lijnen (AVG-proof)
Focus op duurzame inzetbaarheid en herstel
🎯 Wat kun je als werkgever doen?
Bereken de verzuimkosten per medewerker met een eenvoudige formule:
Aantal verzuimdagen x gemiddeld dagtarief (salaris + bijkomende kosten)Breng psychisch verzuim in kaart: let op signalen van stress, vermijding of overbelasting.
Onderneem snel actie: schakel niet pas in na 6 weken, maar bij de eerste signalen.
Kies voor een partner die direct kan starten en bewezen resultaten boekt.
