Voor werkgevers
Het draait om de werknemer
Bij PsychoCare draait het om de werknemer. Bij ons geen ellenlange wachttijden. Als iemand psychische ondersteuning nodig heeft, dan moet die er zo snel mogelijk komen.
Inzetten op duurzaam herstel
Een werknemer kan bij ons geholpen worden met klachten van overspanning en burn-out, maar ook bij andere psychische klachten die zijn of haar functioneren in werk en dagelijks leven in de weg staan, zoals:
- depressie;
- angstklachten;
- negatief zelfbeeld;
- trauma-gerelateerde klachten.
Dit kan in geval van uitval van werk, maar ook ter preventie daarvan. Continuïteit is tenslotte heel belangrijk voor je organisatie. Bij ons geen quick-fix voor jouw werknemer, maar de behandeling die nodig is voor een duurzaam herstel. Het gaat erom dat je werknemer wordt geholpen om weer vol in het leven te staan, zodat deze met nieuwe energie diens werk kan doen.
Werkhervatting staat voorop
Zowel de screening als de intake en behandeling worden uitgevoerd door zeer ervaren GZ-psychologen (BIG) waarbij een matching plaatsvindt op grond van de problematiek als de locatie. Door onze grote landelijke dekking is er altijd een goede match te vinden. De behandeling is evidence-based, maar op de persoon gericht. Tijdens de behandeling zijn werkhervatting en overleg met de bedrijfsarts belangrijke speerpunten.
Driegesprek
Na aanmelding is een gesprek met de werkgever mogelijk, en kan een driegesprek met werkgever, werknemer en GZ-psycholoog worden gepland. Als werkgever word je op de hoogte gehouden door middel van procesinformatie, en de bedrijfsarts wordt geïnformeerd door middel van medische verslagen.
Met nieuwe energie werk doen
Het gaat ons erom dat iemand wordt geholpen om weer vol in het leven te staan, zodat hij of zij met nieuwe energie zijn of haar werk kan doen. Je kunt als werkgever je werknemer zelf aanmelden met toestemming van de werknemer. Bij aanmelding ga je als werkgever akkoord met de kosten van de intake; na de intake volgt er een offerte voor de behandeling.
